企业人力资源办理师和人力资源办理师哪个好一点，这个首要取决于你现在的作业状况。

　　假如你现在，薪资一般，作业一般，各个方面一般，能够优先考虑考企业人力资源办理师，愈加合适你现在的状况，由于企业人力资源办理所需求花费的时刻，精力更小。证书拿到相对简单，相当于在职场竞赛中，手中多了一根木棍，能够不必赤手空拳在职场上厮杀。打出一片归于自己的小空间后，能腾出手来，再去备考经济师人力资源办理师职称，这才是最佳计划！

　　假如你现在现已处于大型企业，比方上市公司，或许工作龙头等企业的中高层办理人员，拿着不低的收入。学历当然也是比较高的，根底根柢都比较好，各方面安稳，能够优先考虑考经济师人力资源办理师职称，其次再考虑企业人力资源办理师。由于这个经过率有点低，许多人考了几年都没有过，也有一些人刚开端一腔热心，成果半途失去了学习备考的耐性，匆忙上阵，成果可想而知！

　　世界上的甜言蜜语许多，可是人往往就喜爱听甜言蜜语，所以掉入深坑的也许多。一上来就一顿揄扬人力资源办理职称有多么好多么好，再特意降低企业人力资源办理多欠好，乃至最开端以诈骗的手法奉告你撤销了，瞒不住了今后，又以没有含金量说辞，在你还没有彻底发育好的状况下，让你直接应战大BOSS无疑便是被秒杀！

　　这儿针对企业人力资源办理师和人力资源办理师职称整理了一些常见的问题，这儿大致整理一下：

　　企业人力资源办理师指获得国家作业作业技能等级证，从事人力资源规划、招聘与装备、训练与开发、绩效办理、薪酬福利办理、劳作联系办理、人力资源法务等作业的办理人员。

　　1、以工龄报考；本作业或许相关作业从业4年以上（浅显讲便是只需求你出具加盖公司公章的工龄证明即可。

　　2、以学历报考；技工\专科\本科相关专业的应届生；专科\本科相关专业的在校生。也便是你的学历假如到达层次，而且是相关专业能够直接报考四级人力资源办理师。哪些是相关专业了，人力资源行政办理这些就不必说了，还有许多都是相关专业，详细能够咨询携成教育教师即可。

　　2、以学历+证书报考：高档技工学校、技师学院的结业生及应届结业生，而且获得本作业四级证书；

　　3、以学历+工龄+证书报考：专科学历，获得本作业四级/中级证书后，在相关岗位作业2年

　　4、以学历+工龄+证书报：本科学历，获得本作业四级/中级证书后，在相关岗位作业1年

　　5、以学历报考：本专业或许相关专业的硕士学历，直接报考，不需求供给工龄证明和获得四级证书。

　　1、以工龄+证书报：获得本作业或其他作业三级/高档证书后，从事相关作业4年

　　2、以学历+工龄+证书报：技工、技师学院，获得本作业三级/高档证书后，累积作业3年；获得本作业准备技师证书的，累积作业2年

　　3、以学历+工龄+证书报：本科学历，获得本作业三级/高档证书后，在相关岗位作业2年。

　　4、以学历+工龄+证书报：硕士学历，获得本作业或其他作业三级/高档证书后，在相关岗位作业1年。

　　获得本作业二级技师作业证书后，累计从事本作业或许相关作业满（含）4年以上。

　　2、个人专业度的有用证明，关于从事行政办理，人力资源办理的直接从业人员对错常有必要报考的。

　　不能跨级报考，需求逐级报考，从四级开端。跨级这种有点灰色的东西，危险较高！

　　现在也有安排说现在都考人力资源办理师职称？企业人力资源办理师退出目录（他们口中的撤销了）后来瞒不住了改口说没有含金量了……

　　还能考，没有撤销！要注意把企业人力资源办理师与经济师（人力资源办理师专业）区别。

　　比方教师资格证是教师证，教师干许多年后还能够经过评定的方法拿到教师职称（一级二级教师），医生的职称便是主任医生，副主任医生，医生，助理医生等。有些职称是经过评定，有些是经过以考代评。

　　现在的企业人力资源办理师证书考过之后仍然在国家人社局的官网查询，所以说撤销考试归于误导。仅仅变革，证书的功用和效能不变。

　　而且支付宝国家政务渠道也能够支撑查询，可想而知被故意解读没有含金量是一种逃避和误导，原因便是你找的那个安排根本报不了企业人力资源办理师，只能报考经济师。其实他们应该把两种证书都摆出来，以客观的视点奉告你，让你挑选。而不是故意扩大一个证书的长处，然后再故意扩大别的一个证书的缺点。这样就会导致你做一个彻底过错的挑选。是极端不负责任的。这也是为什么许多训练安排与学员之间的信任感越来越欠好树立。

　　其实两个证书都是正规的，可是企业人力资源办理师关于一般的人力，行政口的企业人员，是愈加对口，也是性价比高一些的。

　　咱们考证不要想着我就要考含金量最高的那个，有时分含金量最高的那个往往使用起来没有含金量略弱一些的杠杆高。

　　经济师人力资源办理师职称（国家统考的）的这个，听起来确实是牛一点，不是说经济师不让咱们考，仅仅上来就考经济师，根本上只要不到15%的人合适这种计划。

　　咱们考证要有规划，要有战术，先考哪个后考哪个。不要被伪出题:含金量高诈骗了双眼。或许你苦逼的用一年时刻直接备考经济师，成果只要不到20%的人拿到了证书，然后剩余80%的人，持续在职场裸奔，作业找不到，升职加薪也没有。所以你衡量一下自己的状况再做挑选。

　　其实我看了许多企业的招聘信息，根本上有企业人力资源办理师就彻底满足了，特别是大型企业内部加薪竞聘都是企业人力资源办理师也满足用了。经济师人力资源办理师是后边等你才能大了，膘肥体健，腾的出手的时分，再渐渐备考规划，才是好的挑选！

　　假如你不是做行政口人力资源方向的，仅仅想考个证，不等着用证，现在归于中高层，收入高，职位好膘肥体健，这种状况也能够直接考经济师。

　　挑选是大于尽力的，很或许你身边做人力的，他人都现已拿着企业人力资源办理师证书现已找到了好作业、加了薪酬，有了安稳的作业，你还在苦逼的备考那个经济师，归于无证上岗阶段。

　　以上不是肯定，细心看我用的数据:80%的人群。假如你是那20%的学霸或许考霸能够疏忽，也请杠精绕开即可。

　　所以归纳比照:刚入门工作没多少年的，或许干了有些年，学习自律不是特别强的，都先考企业人力资源办理师再说。根本上4个月左右就拿到证书了。不要一上来就考经济师人力资源办理方向，先等拿到企业人力资源办理师了再依据自己的实际状况报考经济师。不要被甜言蜜语那些悠远的夸姣的希望所遮盖。

　　(1)人力资源办理师教材及考试纲要变化：人力资源办理师三级、四级、常用法令手册教材本年上市了新版（第四版），一级、二级仍然是旧版（第三版）。

　　（2）2018年下半年，人力资源办理师全面由书面考试改为机考 除新疆等个别区域仍是书面考试外，自2018下半年，人力资源办理师理论考试全面一致为上机考试。但2020年受疫情影响，湖南、河北、宁夏、江西、广西、重庆、湖北、新疆、内蒙古改回书面考试。

　　（3）2019下半年开端，人力资源办理师撤销全国统考，改为省考：从2019年开端，依据国家“放管服” 要求，人力资源考试下放到由各省安排，由各省独自出题、安排考试。自2020年开端，人力资源办理师是各省安排考试，并不是全国统考。

　　（4）2019年末，颁布新版《国家作业技能判定规范》，约束跨级报考：自2020年12月31日起，人力资源办理师除青海撤销考试，西藏、福建、上海（需考外语）自行拟定报考条件外，其他区域一致实施新判定规范，要求考生逐级报考（人力或相关专业硕士能够直接报考三级；人力或相关专业博士+2年作业经验能够直接报考二级）。除高中生外，约束了考生的结业专业，对作业作业也要求是人力或相关作业。

　　（5）2020年末，人力资源办理师国考、省考都撤销，由各人社部授权同意的第三方自行安排水平等级点评考试。

　　变革今后的人力资源办理师，含金量不变，查询网站不变、享用的福利待遇不变。仅仅叫法变为作业技能等级证，以下这是支付宝国家政务渠道作业技能等级证的查询进口，也便是你考的企业人力资源办理师经过许多威望的进口都能够查询到。

上一篇：2022年人力资源办理师职称报名最全攻略！ 下一篇：浅谈企业人事办理的现状和改变